Gestão de Pessoas

Objetivos

Geral

Fornecer uma capacitação formal em nível de pós-graduação aos profissionais graduados, visando preparar os participantes para exercer atividades de alto nível em Gestão de Pessoas;

Específicos

  • Habilidades para a Liderança de Equipes: Desenvolver habilidades de liderança focadas em resultados, envolvendo desde a preparação até a coordenação das atividades da missão da equipe.
  • Resolução de Problemas: Resolver um problema utilizando o modelo racional, desde a caracterização do problema até sugestão da solução ao negócio.
  • Comunicação: Comunicar-se com os diversos stakeholders (partes) organizacionais de forma convincente, confiante e persuasiva, apoiando-se em materiais que reforcem a mensagem e escolhendo linguagens adequadas ao público-alvo.
  • Orientação a resultados: Atuar nos processos e projetos organizacionais para alcançar resultados solicitados pela organização de forma duradoura.
  • Trabalho em equipe: Adquirir as competências necessárias para o trabalho em equipe desde o âmbito individual, ou seja, entendendo e potencializando seu papel na equipe, até o âmbito de coordenação, preparando e conduzindo a equipe para a execução de suas atividades.
  • Habilidades para Gestão de Pessoas: Promover as habilidades necessárias para desenvolver e lidar com os comportamentos organizacionais de seus liderados, envolvendo aspectos tais como uso do poder, comunicação, gestão de conflitos, ética e responsabilidade social.
  • Processos de Recursos Humanos: Capacitar à realização de práticas organizacionais de Atração, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, Remuneração e Benefícios.
  • Políticas e Práticas de RH: Capacitar o profissional na aplicação de políticas de recursos humanos da organização, tais como avaliação de desempenho, gestão da mudança, planos de carreira, desligamento e gestão do conhecimento.
  • Conhecimentos em Psicologia nas Organizações.

 

Público-alvo

Profissionais graduados em diversas áreas de conhecimento que ocupem, ou pretendem ocupar, funções gerenciais em recursos humanos.

Informações Gerais

Duração : 18 meses

Valor da Parcela: R$250,00

Observações

Descontos

  • 30% -> R$ 175,00 (Pontualidade)
  • 50% -> R$ 125,00 (Funcionários públicos da rede Municipal e Ex-alunos da FMPFM)

A 1° parcela no valor integral (R$ 250,00) e as demais parcelas (total de 17 parcelas) com o desconto de 30% ou 50% conforme definições da matrícula e apresentação dos documentos comprobatórios.